アンジン株式会社

山陰を拠点とする成果にこだわるFP事務所

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採用情報

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RECRUIT

募集要項

募集形態

正社員(試用期間・契約期間の定めあり)

募集職種

ファイナンシャルプランナー

仕事内容

当社や提携企業などで企画したセミナー参加者、業務提携先の大手ハウスメーカーや工務店、クライアント企業の社員研修など、
相談希望者に対してヒアリングをおこない、お客さまに最適な金融商品の提案やライフプランイングの実行の支援をしていただきます。
お客さまとの打合せは1週間に10件程度で、当社応接室やセミナールーム、お客さまの自宅、企業へ訪問することもあります。

給与

経験、能力を考慮の上、当社給与規程により決定します。
*入社後は、人事評価による昇給制度あり
モデル年収 25歳:270万円、30歳:400万円、35歳:450万円、40歳:560万円

諸手当
  • ・通勤手当
  • ・業務手当
  • ・残業手当(労基法通り)
  • ・休日手当(労基法通り)
就業場所

鳥取県倉吉市 アンジン株式会社

就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
休日休暇

週休2日制(年間休日日数133日/2019年実績)
土日祝・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇

各種福利厚生
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
  • 定期健康診断制度
  • インフルエンザ予防接種制度(会社指定の予防接種補助)
  • 慶弔金支給制度(社員とその家族の慶弔事に慶弔金支給、特別休暇取得)
  • 見舞金支給制度(社員の入院時に見舞金支給)
  • 新聞・図書貸出制度(会社所有の新聞・図書の貸出、希望書籍のリクエスト)
  • 資格試験受験料補助制度(会社指定の資格試験の受験料補助)
  • PC貸与制度(タブレットPCの貸出)
  • 通信機器補助制度(通信機器の使用料補助)
  • オフィスドリンク制度(会社備え付けのお茶・コーヒー)
  • 社内懇親会制度(会社主催の懇親会費用補助)
  • 社員旅行制度(会社主催の社員旅行費用補助)
  • 保養所制度(会員制プライベートリゾートホテルを格安で利用可能)
必須資格
(入社後取得可)

生命保険、損害保険、2級FP技能検定

優遇資格、能力
(入社後取得可)

証券外務員、1級FP技能検定、ワード、エクセル、パワーポイント等

鳥取県出身者優遇
  • Uターンによる面接時の交通費全額支給
  • 入社が決定した際の引っ越し費用補助(最高10万円)
    *応募時点で鳥取県以外に居住と仕事をしていること
  • 出身地で働きたい方、地元に帰りたい方、地元に貢献したい方、
    金融機関での実務経験者や様々な業界での営業や販売の経験者
その他
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし
  • U・Iターン歓迎
  • テレワーク対応
応募方法

応募規約にご同意の上、お問い合わせフォームよりお申し込みください。

入社までの流れ

入社までの流れ

働く環境

  • 研修・教育制度
    【研修・教育制度】
    入社後は、様々な研修やフォロー制度を通して独り立ちをサポート。 未経験の方や子育てなどによるブランク期間のある方もご安心ください!

    ●OJT研修(約1年間)
    代表や取締役の営業に同行しながら、商品知識や提案方法を身につけていただきます。

    ●社内勉強会(週1回)
    保険、経済、金融・社会保障に関する情報を社内で共有。 独り立ち後も、専門知識をブラッシュアップできます。
  • 社長との面談
    【社長との面談】
    定期的に社長との面談を実施しているのも特徴の1つです。

    月初に、「今月はどんな仕事がしたいか」を摺り合わせたら、その目標をもとに、週1回、 その週の仕事で良かった点や反省点などの振り返りを実施。翌週の動きをいっしょに確認しています。

    成長実感を共有したり、新たにチャレンジしたい事や困りごとがあった時に発信したりしやすい雰囲気づくりを心がけています。
  • やりがい
    個人のお客さまには「住まい」「子育て」「老後」、 企業のお客さまには「資金繰り」「労務」「リスクマネジメント」など、 将来予想される出来事や夢を「見える化」し、 お客さまの目標の実現に向けた解決策としてそれを叶えるためには 単なる商品比較ではないファイナンシャルプランナーの役割が重要です。
    商品をどう売るかではなく、お客さまの人生設計、事業計画をどう実現していくかが提案のスタイルです。
    お客さまの人生や事業に寄り添う仕事でもあり、一緒に伴走していくやりがいはもちろんのこと、 ライフイベントの実現や事業目標を達成したりなどの報告を受けることもあり、その際にも喜びが待っています。
  • 厳しさ
    時系列や優先と劣後、緊急と重要の判断や整理等をすることが お客さまへ提案するうえでの大事な要素になります。
    話す技術はもちろんのこと、ヒアリングをもとに情報を整理する傾聴力も同時に磨いていかなければなりません。
    お客さまによって、自分が話す割合と聞く割合のバランスを変える必要もあり、 毎回臨機応変な対応が必要なところに仕事の難しさを感じるかもしれません。
  • 向いている人
    多くの金融メーカーの中から、お客さまに合った適切な保険や資産運用の商品を選んでいきます。
    また、金融や保険に関わる法律やニーズも日々変化していくため、自主的なインプットが欠かせません。
    自主性はもちろんのこと、好奇心を持って仕事に取り組める方に向いています。
  • 向いていない人
    お客さまごとに実現したいことや考え方が異なるため、 同じヒアリングや提案の仕方では適切な解決策をご提案することはできません。
    “お客さまが何を求めているか”“奥様や旦那様の間で考えの隔たりがあるのではないか” “社長の真の想い、優先事項は何なのか”などを想像することが必要なため、 人に対する興味・関心が持てない方には向いていない仕事と言えます。
  • 求める経験者
    ・金融業界(証券、保険、銀行)経験者
    ・営業や販売の経験者
  • 求める人物像
    【30代以下】
    ・誰かの役に立っていると感じたい
    ・仕事はおもしろいと感じたい
    ・仕事に没頭し夢中
    ・自分の好きな人たちと笑顔で生きていきたい
    【40代以上】
    ・誰もできなかったことを成し遂げたい
    ・肉体的、精神的、社会的な欲を満たしたい
    ・成果と報酬を上げたい

スタッフからの
メッセージ

代表取締役

平井 雄亮

お客さまだけでなく、社員の家族も守れるように「仕事」と「家庭」の両面で支援しています。
入社後、在職期間にかかわらず、出産・子育て・介護といったライフイベントの都合に合わせて テレワークの活用などにも柔軟に対応しています。
実際に、小学生の子どもがいるメンバーは週3~4日のテレワークを取り入れ 「仕事」と「育児」の双方で活躍しています。
【あなたの大切な家族、会社を守り続ける】を理念に事業を展開している当社では、お客さまだけでなく、 社員の家族も守れる存在でありたい…そんな想いで、社員一人一人の活躍を最大限に支援しています。
入社後は、様々な研修やフォロー制度(週2回のミーティングや月1回のキャリア相談等)を 通して独り立ちをサポートしており、 未経験の方や子育てなどによるブランク期間のある方もご安心ください。
成長実感を共有したり、新たにチャレンジしたいことや困りごとがあった時に発信したりしやすい 雰囲気づくりを心がけています。皆さまからのご連絡をお待ちしています。

ファイナンシャルプランナー

野澤 優

ファイナンシャルプランナーとして活動をしております。
以前は保険業務に携わって参りましたが、5年前に、さらなる研鑽を積み、 よりお客さまへ貢献したいと考えて、FPとして入社しました。
現在は日々お客さまの目的のための目標であるゴールをベースとしたプランニングを行っております。
お客さまから感謝のことばをいただいた時には嬉しくなり、 お客さまのためになっているんだと感じ、やりがいを感じています。
社内は専門部門(FP)と管理部門に分かれていて、全員で連携しながら業務に取り組んでいます。
出身も他業種様々で、会話をするだけで勉強になることが多々あります。
皆が和気あいあいというよりは、切磋琢磨している環境なので、のんびりとした方には合わないと思います。
一方、向上心のある方が多く、モチベーションが高い環境で、自身のスキルアップにもつながるので、 意識が高い方には大いに合うと思います。皆様の入社をお待ちしております。

ファイナンシャルプランナー

篤田 了子

私が入社して感じたことは「会社や社員が成長するにはどうしたらいいのか」を 常に考えているということです。
会社の成長は社員の成長にあり、社員が成長するための研修やミーティングも定期的に行われ、 全社員がお互いの能力を認め合いながらを受け入れながらも自分の考えを言い合える関係性があります。
これからの金融市場は大きく様変わりすることを予想した上で 「今からできること」「自分たちだからこそできること」「お客さまへの貢献」を考えてる会社です。
地元で働きたい、やりがいある仕事をしたい方にはピッタリの会社だと思います。
何よりも、会社はディズニーリゾートに行くより楽しく、夢中で仕事をしているので一日がとても早いです。
また、福利厚生もしっかりしていますので働く環境は整っています。ぜひ一緒に働いてみませんか?

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